Företagens betydelse i Sävsjö kommun

Engagerade deltagare vid lunchmöte i Sävsjö.

Företagare, politiker och tjänstemän diskuterade ivrigt vad som kan göras för att trygga kompetensförsörjningen.

Tidigare studier visar på en tydlig koppling mellan ett gott företagsklimat och en positiv befolkningsutveckling. Ett gott företagsklimat gör att företag kan och vågar expandera och att fler tar steget till att starta egna företag, vilket leder till ökat behov av medarbetare och i nästa steg inflyttning till kommunen.

God befolkningsutveckling i sin tur, ligger till grund för bredare skattebas något som tryggar välfärdstjänsterna i en kommun och som också gör en kommun mer attraktiv att bo och verka i. På så sätt växer kommunen och den goda spiralen har satts i rörelse.

Sävsjö på god väg

I Svenskt Näringslivs årliga undersökning av det lokala företagsklimatet hamnade Sävsjö på plats 79 av totalt 290 kommuner (2011). Tillgången på kompetens minskade samtidigt som det sammanfattande omdömet av kommunens företagsklimat steg något i senaste undersökningen.

Sävsjö har redan idag förhållandevis många företag och hur dessa ska kunna ges förutsättningar att växa ytterligare diskuterades ivrigt. Behovet av rätt kompetens lyftes fram av många.

– Det pratas mycket om att locka tillbaka ungdomarna efter att de skaffat sig utbildning på annat håll, men jag tror att vi måste bli bättre på att visa på de karriärmöjligheter som redan finns här och skapa förutsättningar för de unga att faktiskt stanna kvar, säger Helena Gill, VD på Sävsjö Näringsliv.

Samtliga var eniga om att Sävsjö har mycket att komma med, men många framhöll också att det handlade om samarbete mellan både skola, näringsliv och politiker.

– Vi skapar ett bättre företagsklimat tillsammans: kommunen kan skapa förutsättningarna men det är vi medborgare som måste starta företagen! säger Carl-Johan Gustafsson, själv nyinflyttad egenföretagare.

Källa: Svenskt Näringsliv